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做一个有情怀的人
发布时间: 2017-10-23 信息来源: 政治处 浏览次数: 次
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同志们:

为期一个月的税务系统厅级和处级领导干部培训班即将结业了。这个班办得好!好就好在整个培训课程设计得好,同学们学得好,北京国家会计学院服务得好,人事司、教育中心严格管理得也好。在此,我向同志们表示祝贺,也向为这个班成功举办付出辛勤努力的有关方面表示感谢。同学们提了很多很好的意见建议,人事司、教育中心要好好研究,在今后的培训中加以改进和弥补。

 

学无止境,百炼成钢。这次的培训虽然结束了,但未来的路还很长。希望大家稳稳当当地走,“体力好”的可以跑起来,一直向前,不要停!总局还会创造条件让大家以适当的方式进行“回炉”锻炼。你们相互之间也要多碰撞交流,实现裂变提升,在不断以学促进、学以致用中,为税收改革发展多做贡献、做大贡献!

刚才,在听大家发言谈及培训的收获体会时,我不禁想到了我个人工作和生活经历的两件事情:一件是我在财政部办公厅担任主任时,注重既服务好领导,又服务好我的团队和下属,那时财政部办公厅的处级干部和省财政厅办公室主任,现在基本都成长起来了,在更重要的岗位上肩负着更大的重任,对此我感到很欣慰;后来我担任财政部副部长期间,组织开展了全国会计领军人才培养,就在离开财政部前,还实施了领军后人才培养,推动了一大批高级会计人才成长起来,在国内甚至国际会计界都产生了非常积极的影响,每当看到他们,我都喜不自禁,听到他们取得的成绩,比我自己取得成绩还要高兴。另一件则是去年我当上了姥爷,有了自己的第三代,虽然平时陪伴小朋友的时间不多,但只要在一起我就可以不厌其烦地给她讲故事,直到她烦了为止。每当看到甚至想到小朋友茁壮成长,那种浓浓的亲情总会油然而生。这两个事例看上去并无关联,但实质上讲的都是“育人”这一个问题。如果说培育下一代、第三代是我们血脉生命的传承延续,那么是不是也可以讲,培养干部、培养下属是我们事业生命的传承延续。我时常在想,作为一名领导干部特别是“一把手”,带队育人是干事成事的重要抓手,对组织交给的这么大一支队伍、这么多干部,

我应该像培育自己的孩子一样去培养好他们,这是我的职责使命所系,更是官德良心所在。今天在座的各位也都是领兵带队之人,也基本都已为人父母,我想我们应该都带着感情、带着责任、发自内心地去关心、帮助、激励我们的干部,让他们更好地成长成才,这是我们应有的情怀。

    因此,临行之际,我想送给大家一句话,那就是:希望大家做一个有情怀的人。怎么样算是有情怀的人呢?这是一个需要咱们共同来探讨的命题,我先开开题,大家再修正之、完善之、升华之。

第一,有情怀就要有信仰。信仰,就是要信之、仰之,仰之弥高,终身追求。有信仰,就是要有精神,要有高于柴米油盐等物质层面之上的东西。怎么才算有信仰呢?我的理解:一要有追求。信仰的价值在于追求。信仰有多远,我们就能走多远。当你朝着信仰的方向,知道目标在哪里,不懈地追求前行,全世界都将会为你让路。革命战争年代,一批又一批的仁人志士前赴后继,他们中有许多人没有什么文化,说不出什么高深理论,却能为革命慷慨赴死,为什么?不为别的,就是因为他们有共产主义的信仰,有革命理想高于天的追求。有了追求,信仰就有了行动,就有了抵达信仰彼岸的希望。二要有坚守。信仰的可贵来自于坚守。习近平总书记指出,马克思主义、共产主义信仰是共产党人的命脉和灵魂,坚定理想信念,坚守共产党人精神家园,始终是共产党人安身立命的根本。税收事业是党的事业的重要组成部分,关系着国计民生和经济社会发展。作为一名税务干部,必须坚守对马克思主义、对共产主义、对党的事业的信仰,不仅平时要信,关键时刻更要信;顺利时要信,挫折时更要信;正常的工作环境中要信,遇到诱惑、私欲萌发时更要信。只有坚信才能笃行,只有坚守才能恒进!三要有奉献。信仰的力量在于发自内心地为它付出。选择了信仰

尤必定要选择奉献,而且是全心全意地奉献。只有甘于奉献,才能在追求言仰的道路上砥砺坚守、一路向前。具体到我们个人、具体到我们的工作,我们需要做的就是为党的税收事业而孜孜奉献。我到税务总局工作后,哪怕遇到再大的困难,都没有唉声叹气、怨天尤人过,总是尽可能地让大冢看到我带着笑容的一面。有的时候,即使累得腰都直不起来了,但还是要把头扬起来,因为我知道,背后支撑我并看着我的有80万将士!我要给他们信心,我要为他们奉献,还要带他们奉献!有时我们的奉献可能很壮怀、很动人,但更多的时候是无声无言的默默奉献。无论是哪一种,我相信只要奉献了,我们就无愧于信仰,无愧于自己的内心。

第二,有情怀就要有担当。习近平总书记指出,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。怎样才算有担当呢?我理解,、担当就是我们干事创业的一种态度和心境,至少可体现在这么几个方面:一是对待平凡简单的事求做精。就是在一般的岗位上能够取得不一般的成绩。不管什么岗位,都是个人实现价值、服务社会的平台。可能我们所做的工作很平凡,但平凡之处亦要有担当。这种担当如何体现?就是用心去做事,用“工匠精神”去干活,做好每一件简单的事,做精每一件平凡的事,把简单平凡的事做到极致、做成经典。正如路遥所说,我们每个人的生活都是一个世界,即使最平凡的人也要为他生活的那个世界而奋斗。二是对待习以为常的事谋创新。就是在按部就班’约定俗成的工作中能够主动想新法子、找新路子,不断地改革创新、推陈出新。我一直认为,越是平常的工作,越需要创新才会不落入俗套,才会出色出彩:越是在平常的工作中,越要有不断追求创新、追求进步、追求卓越的心气。正所谓,把功夫要下在平时,能够坚持不懈地做到这一点,就是一种难能可贵的担当。因此,希望大家要盯平常之事、尽非常之力,不守成规、不

落窠臼,以创新之功推动我们的工作实现更大进步。三是对待关键重大的事勇靠前。就是在关键时刻、重大任务面前能够冲在前面、不讲价钱、不怕牺牲,敢趟雷、敢担责、敢碰硬,这既是有担当的体现,也是对担当的考验。面对这些大事要事,我希望大家要有舍我其谁的担当之志,在积极主动中担当,而不是消极被动的担当;要有始终如一的担当之心,在敬终如始中担当,而不是见机行事的担当;要有功成不必在我的担当之品,在甘于奉献中担当,而不是追逐名利的担当。四是对待难办难解的事善突破。就是在遇到难题时总能找到最优或相对优化的解决方案。一事当前,只是敢于担当还不够,还要善于担当、善于解难,才能逢凶化吉、遇难呈祥。当前,我们正处于深化税收改革的攻坚期,在加快推进税收现代化六大体系建设的过程中,“瓶颈”问题还有很多,迫切需要大家把学识、胆识与国情、税情结合起来,多动脑子、放下架子、扑下身子去研究、去分析、去探索,为解决税收改革发展难题贡献优化方案、探寻突破路径、提供有益参考。总局党组和我本人一贯支持和保护锐意进取、敢于担当的干部,还是那句话:为干事者干事、为担当者担当!

第三,有情怀就要有操守。怎么才算有操守呢?就是既要仰望星空,又要脚踏实地;既要遵纪守法,又要肩挑道义。一要有政治坚定的品格。习近平总书记强调:“我们党作为马克思主义政党,必须旗帜鲜明讲政治”。大家作为受党培养、受党教育多年的领导干部,始终保持政治上坚定不移,是最基本的素质、最根本的要求、最重要的操守。如何做到讲政治?我的理解,不是看大家口号喊得有多响,而是在于大家能否将坚定政治方向、站稳政治立场、严守政治纪律和政治规矩的要求转化成一种自觉、培养成一种习惯,潜移默化到日常工作的点点滴滴、为人处事的方方面面。税务部门虽然是专业性比较强的部门,但是税收里面有政治,税收工作具有很强的政治性。从大的方面讲,税收在国家治理中具有基础性、支柱性、保障性作用,任何一项税收工作可以说都构成了国家治理的组成部分,做好每一项工作都是讲政治的体现;从小的方面看,比如我们的纳税服务工作能不能得到纳税人认可,能不能让纳税人有更多获得感,这看似一个业务问题,但是正如习近平总书记指出的“民心是最大的政治”,我们推出

并落实的每一项优化服务举措,实际上都是讲政治的内在要求。因此,讲政治毫无疑问始终是第一位的,其中最根本的就是牢固树立并不断增强“四个意识”,这一点大家务必丝毫也不能含糊。二要有恪守底线的自觉。始终把纪律挺在前面,坚决不碰纪律的高压线,是对每一名党员干部最基本的要求,也是最基本的操守。大家务必牢牢坚守这条底线,充分认清越往后执纪越严的形势,把纪律的要求转化成内心的自觉,不断增进自律自省。如果说纪律是外在的约束,那么自律就是内生的力量。我们不能每天只忙着完成工作,还要注重养成反思自省的习惯,在安静之处、心静之时与自己来一场最真诚的对话,反思自己作为一名领导干部,思想境界到不到位?担当任事缺不缺位?纪律规矩在不在位?德行操守配不配位?等等,在时常的“三省吾身”中激发内心思想“静水深流”的力量,更好地增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提升的能力。三要有团结包容的胸襟。“孤举者难起,众行者易趋”。但凡能成就一番事业者,绝不是凭借一己之力,而是在于集众智、聚众力。我们讲的敢担当、求作为,也是需要依靠集体的力量、团队的力量才能实现的。这对于领导干部而言,更是重要,是为人处事操守的体现。当然,一个班子、一个团队中各位成员难免会存在不同的意见,关键在于我们能不能有一个出于公心、基于正

派的包容胸襟。相互补台、好戏连台;相互拆台、一起垮台。凡事只要是于公有利、于事有益、于情有理、于法有据,只要不是触及原则底线、纪律规矩,就应该尽可能弥合分歧、寻求共识,从而更好地推进工作、维护大局。因此,可以说能不能团结、善不善团结,特别是能否与意见相左、个性相异的同志搞好团结,是领导干部能力修为的体现,既反映了个人的素质操守,也反映了单位的政治生态,必须努力营造和谐共事、团结成事的良好局面。

第四,有情怀就要有情趣。一个有情怀的人,肯定不应是一个刻板的人,而更应是一个有情趣的人。怎么才算有情趣呢?就是要有一些清雅健康的人格特性和兴趣爱好,要有能够拉近与干部的距离,让干部能信、能懂、能服、能交心的本领,在增进人格魅力中增强领导力。一要有聊家常的本事。聊家常的本事是大本事,是接地气的方式和表现。老太太如果愿意和你唠嗑,说明你有本事;基层干部如果愿意和你掏心窝,说明你有本事;刚参加工作的年轻人如果愿意和你聊天,也说明你有本事。所以,咱们到基层去,与基层干部在一起,别只念材料,只讲官话,一定要多说老百姓的话、多说老百姓能听懂的话、多说能够引起基层同志们共鸣的话,话通了、心就近了,交流自然就顺了,工作氛围自然也就好了。二要有会幽默的智慧。一句话让人笑,一句话让人跳。有时遇到尴尬的情景,幽他一默,会心一笑,就会云开雾散了。有时不用讲什么,只是拍拍肩膀,便胜过千言万语,干部就会信心倍增、干劲十足。相反,如果碰到难解的话题、僵持的局面,不懂得退一步海阔天空,缓一时拨云见日,不仅可能于事无补,还可能加深误会、扩大矛盾,给工作造成更大的被动。三要有重阅读的学养。腹有诗书气自华。阅读是涵养情趣情操的重要方式。我们不

仅需要在实践中锻炼提升能力,也需要在阅读学习中陶冶修养性情。有统计显示,世界上阅读书籍量最多的是犹太人,平均每人一年读6 4本,韩国11本,法国、日本约8.4本,我国人均却不到1本。这固然有人口基数大的因素,但阅读量亟待提升也是不争的实事。作为一名领导干部,更应该带头崇学尚读。有些同志可能会说,平时工作忙,难以有时间阅读,即使阅读也是拿着手机浏览式的浅阅读、碎片化阅读。其实,这些都不是借口,关键在于我们有没有这个恒劲,每天哪怕半个小时一个小时,长期坚持下去就能养成良好的学养,让自己得到充实提升。在阅读内容上,可以专广兼顾,古今中外,广泛涉猎,特别是加强现代前沿知识阅读的同时,注重吸取传统文化、历史文学的养分,有利于我们在切实把握世情、国情、税情中,进一步增强发现问题、分析问题、解决问题的学识基础和文化底蕴,锤炼处变不惊、举重若轻、挥剑成河、撒豆成兵的本领。

    同志们,做一个有情怀的人需要不断地陶冶磨砺。今天讲的不一定全面,主要是抛砖引玉,更多地要靠大家在今后的工作学习生活中去品悟和践行。在这里,我给大家留两道作业题,用以检验一下大家对税收工作的情怀:一是总局提出2020年实现税收现代化六大体系建设的目标,我们目前还有什么差距、有什么问题,怎样缩短差距、解决问题;二是如何更好地推进税务系统的“放管服”改革,怎么看待改革中的问题,怎样弥补短板、集成改进。这是我最近在工作和调研中思考较多并期望得到解决的问题。请大家多动脑筋、多想办法、多出主意,在答好这两道题中,进一步增进我们对工作、对事业的情怀。

最后,我想把北京大学饶毅教授在今年北大毕业典礼上的讲话与大家分享,他的讲话很短,但很精彩,题目叫“做自己尊重的人”。他对毕业生说:“我祝愿:退休之日,你觉得职业中的自己值得尊重;迟暮之年,你感到生活中的自己值得尊重。不要问我如何做到,5 0年后返校时告诉母校你如何做到:在你所含全部原子再度按热力学第二定律回归自然之前,它们既经历过物性的神奇,也产生过人性的可爱。”我认为,一个有情怀的人,就应该是一个值得自己尊重的人,所以,我把这段话也送给你们并祝愿:等你们退休的时候,都能有一点让自己引以为豪的资本,都能挺着腰杆回忆过往,都能成为一个让别人、让儿孙、让自己尊重的人!我相信,那将是无比宝贵而又幸福的事!

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Produced By STCMS PublishDate:2017-10-23 15:20:58